记我院护理部主任黄玉丽--她用“三心”和创新诠释自己的职业

2015/11/24 13:49:45   浏览次数:689   作者:教务科 覃艳/ 文 李培金/图   发布:   审核:admin   教务科   字体: [ ]

面对重症患者,她从不退缩;对于业务技能,她勤于钻研;她凭借扎实的专业理论知识和坚持不懈的努力,于2006-2010年连续五年被评为“覃塘区规划免疫先进个人”,多次被评为“覃塘区卫生工作先进个人”;2008年,顺利取得护理专业自学本科毕业证,同时获得相应的学士学位;2011年被评为“覃塘区优秀护士”;2012年被评为“覃塘区优秀护理管理者”。

从事护理工作24,她兢兢业业、任劳任怨、无私奉献。她,就是我院护理部主任、副主任护师黄玉丽。

用爱心救助病患

在面对危重患者时,黄玉丽临危不乱,处置得当。

2009年的一个夜晚,妇产科来了一名前置胎盘、大出血的孕妇。患者生命危在旦夕,时任护士长的黄玉丽当机立断,立即组织施救,使孕妇脱离了生命危险,但由于失血过多,患者身体极度虚弱,情绪很不稳定,术后护理任务异常繁重。作为护士长,黄玉丽带领科室全体护士不计个人得失,加班加点,悉心护理,最终使该名患者得以康复出院 。黄玉丽说:“不管多累,患者的健康就是对我们最大的安慰。”

  用责任心履行职责

  作为护理部主任,黄玉丽很重视薄弱环节的管理。

  她坚持在节假日期间巡房,查看临床科室护士在岗情况,随时了解患者安全情况和紧急情况下护理人员调配信息,以保证医疗护理工作正常进行,确保患者安全。“作为护理队伍的领头人,我必须时刻把好护理质量关,即使是节假日和休息期间,也不能放松护理质量的监督”,黄玉丽如此介绍自己的岗位职责。

用真心感动同事

在同事眼里,黄玉丽是个知心大姐。全院的护士来找她,不管大事小情,她都会耐心倾听,了解对方心中所想,尽量解决其工作和生活中遇到的问题,把思想“疙瘩”消灭在萌芽状态,让她们能安心地投入到工作中。

据了解,今年6月就有一名护士找到她,刚见面还没说话,眼泪就流个不停。黄玉丽见状,马上把手头的工作放下,一边安慰一边专心倾听对方的诉说。原来该护士是有孕在身,工作压力大,想调离目前的工作岗位,所以才来寻求她的帮助。黄玉丽在得知情况后,便请来该护士所在科室的护士长一起为其做心理疏导工作。最后,经过一番劝解,该护士自愿留在原来的岗位工作。黄玉丽说:“护士的工作非常辛苦,她们大多是20多岁的小姑娘,把青春奉献给了这个行业,是令人非常敬佩的,而我作为 ‘家长’,她们在遇到困难的时候能想到来找我帮忙,说明她们信任我,所以我必须想方设法解决她们的困难,这样她们才能安心地工作。”作为护理部主任,黄玉丽也经常跟护理部的同事说:“我们作为医院护理队伍的管理者和护理工作的领头人,要用关心人、理解人、爱护人的人文思想去凝聚我们的护理团队。坚持以人为本,把‘为了每一个病人,用好每一个护士’作为统筹管理护理队伍的出发点和落脚点。”

用创新提高护理质量

俗话说:三分治疗,七分护理。护理工作对于患者的康复起着至关重要的作用。早在2004年,黄玉丽就积极学习和引进外地医院的护理新业务和先进技术,率先在我院妇产科组织开展锁骨下静脉穿刺术、PICC置管术和经皮浅静脉穿刺置管术,提高了妇产科急危重症患者的抢救成功率,并把这些技术在全院范围内推广,大大减轻了病人的痛苦。2011年,在创建优质护理服务示范病房工作中,黄玉丽作为我院护理质量管理小组成员,根据临床科室的具体情况,建议制定新的人性化护理服务措施,规范病房管理,使护理文书表格化,把护士的时间还给病人,使护理工作更贴近病人,更人性化,使病人对护理服务的满意度由原来的72%提升至96%

图为黄玉丽(左)正在做业务指导